ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកមានពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវដ៏រីករាយ បង្កើនសីលធម៌បុគ្គលិក បង្កើនការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងលើកកម្ពស់ភាពសុខដុមរមនាបន្ថែមទៀតនៃទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក។ នៅថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញា ក្រុមហ៊ុន Royal Group បានបើកសកម្មភាពបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវក្រោមប្រធានបទ "ព្រះច័ន្ទពេញវង់ និងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ"។ បុគ្គលិកភាគច្រើនបានជួបជុំគ្នាដើម្បីទទួលយកបទពិសោធន៍ដ៏ស្រស់ស្អាតនៃពេលវេលានេះ។
មុនពេលព្រឹត្តិការណ៍ចាប់ផ្តើម អ្នករាល់គ្នាបានបង្ហាញពីភាពរីករាយរបស់ពួកគេចំពោះព្រឹត្តិការណ៍នេះ ហើយបានថតរូបជាក្រុមជាមួយគ្នាជាពីរបីនាក់ ដើម្បីកត់ត្រាពេលវេលាដ៏រីករាយ។
សកម្មភាពលើប្រធានបទមានច្រើនទម្រង់ និងរៀបចំការលេងហ្គេមមួយចំនួន ដូចជាការបាញ់ប្រហារ ការផ្លុំប៉េងប៉ោង ការញ៉ាំស្ករគ្រាប់ ការទាញព្រ័ត្រជាក្រុម ជាដើម។ ជាពិសេស ផ្នែកទាញព្រ័ត្រ ជាកន្លែងដែលអ្នកចូលរួមពាក់មួកខ្មោចឆៅកំប្លែងៗ ហើយបង្ហាញរបស់របររបស់ពួកគេធ្វើឲ្យមិត្តរួមការងារសើច។ មានវគ្គទាញព្រ័ត្រមួយផងដែរ ដែលមិត្តរួមការងារប្រុសៗដែលប្រយុទ្ធគ្នាបានបង្ហាញកម្លាំងដ៏មិនគួរឲ្យជឿរបស់ពួកគេ ដោយឈ្នះក្រុមច្រើនក្នុងការប្រកួតតែមួយ និងឈ្នះការប្រកួតយ៉ាងងាយ ខណៈដែលអ្នកទស្សនាបានស្រែកហ៊ោអបអរសាទរពួកគេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានបង្ហាញអំណាចវេទមន្តរបស់ពួកគេ និងបង្ហាញកម្លាំងមិនធម្មតារបស់ពួកគេនៅក្នុងសកម្មភាពនីមួយៗ។
តាមរយៈល្បែងសប្បាយៗទាំងនេះ សូមឱ្យសហការីរបស់យើងមានទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងការយល់ដឹងថ្មី ដែលនឹងធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើការជាមួយគ្នាកាន់តែចុះសម្រុងគ្នានាពេលអនាគត។
ក្នុងអំឡុងពេលពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ «ការជូនពរ» ពិតជាមិនអាចខ្វះបាន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃពិធីសូត្រមន្តនេះ ក្រុមហ៊ុនរ៉ូយ៉ាល់គ្រុបបានផ្ញើនូវបំណងប្រាថ្នាដ៏ស្មោះស្ម័គ្រ និងការសួរសុខទុក្ខដ៏ស្មោះស្ម័គ្រដល់បុគ្គលិក ព្រមទាំងបានចែកជូនវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាកដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
សកម្មភាពនេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យបុគ្គលិកដែលមិនអាចជួបជុំជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយនៃការជួបជុំគ្នា និងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការថែទាំពីថ្នាក់ដឹកនាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម និងកម្លាំងកណ្តាលរបស់សហគ្រាស លើកកម្ពស់វប្បធម៌ប្រពៃណីចិនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ បង្កើនអារម្មណ៍នៃអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងលះបង់ ដឹងពីតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការ និងឆ្ពោះទៅរកអនាគតកាន់តែប្រសើរជាមួយក្រុមហ៊ុនក្រុម!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៦ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២